Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Sensibilisation
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coordinateur de Sensibilisation dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des initiatives de sensibilisation visant à renforcer les relations avec la communauté et à promouvoir notre mission. Ce rôle exige une excellente capacité de communication, une aptitude à établir des relations solides et une passion pour le service communautaire. Le Coordinateur de Sensibilisation travaillera en étroite collaboration avec divers départements pour s'assurer que les objectifs de sensibilisation sont alignés avec les objectifs organisationnels. Il sera également chargé de développer des stratégies innovantes pour atteindre de nouveaux publics et d'évaluer l'efficacité des programmes de sensibilisation. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe diversifiée. Une expérience antérieure dans un rôle similaire ou dans le secteur à but non lucratif est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation.
- Établir et maintenir des relations avec les partenaires communautaires.
- Organiser et participer à des événements communautaires.
- Évaluer l'efficacité des initiatives de sensibilisation.
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs.
- Créer du matériel de communication pour promouvoir les initiatives.
- Gérer les bases de données de contacts et de partenaires.
- Rédiger des rapports sur les activités de sensibilisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en coordination de sensibilisation.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Connaissance des outils de gestion de projet.
- Capacité à établir des relations solides avec divers publics.
- Passion pour le service communautaire et l'engagement social.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une campagne de sensibilisation réussie que vous avez menée?
- Comment gérez-vous les relations avec les partenaires communautaires?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'efficacité des initiatives de sensibilisation?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique?
- Avez-vous de l'expérience avec des outils de gestion de projet?
